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01. September 2026

Neue Azubis starten bei der Stadt Gütersloh

Einführungswoche bietet Orientierung, Informationen und Gelegenheit zum Kennenlernen.

(v.l.) Carsten Schlepphorst (Beigeordneter für Digitalisierung, IT, Personal, Organisation und Feuerwehr), Michelle Gärtig (Personalentwicklung), Katja Seibel (Personalentwicklung), Dilek Altun (Zentrale Ausbildungsleitung), Corinna Kropp (Zentrale Ausbildungsleitung), Johanna Hermbusche (Personalentwicklung), Roman Quenter (Fachbereichsleiter Personal und Organisation) und die Auszubildende vor dem Gebäude der ZAB – Zentrale Akademie für Berufe im Gesundheitswesen.
(v.l.) Carsten Schlepphorst (Beigeordneter für Digitalisierung, IT, Personal, Organisation und Feuerwehr), Michelle Gärtig (Personalentwicklung), Katja Seibel (Personalentwicklung), Dilek Altun (Zentrale Ausbildungsleitung), Corinna Kropp (Zentrale Ausbildungsleitung), Johanna Hermbusche (Personalentwicklung), Roman Quenter (Fachbereichsleiter Personal und Organisation) und die Auszubildende vor dem Gebäude der ZAB – Zentrale Akademie für Berufe im Gesundheitswesen.

Mit dem Start in den September beginnt für acht dual Studierende und zwölf Auszubildende ein neuer Lebensabschnitt bei der Stadt Gütersloh. Die Nachwuchskräfte starten in unterschiedlichen Ausbildungsberufen und Studiengängen und lernen in einer gemeinsamen Einführungswoche zunächst die Stadtverwaltung, ihre Aufgaben und ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.

Im Mittelpunkt der Woche steht ein guter und sicherer Einstieg in das Berufsleben bei der Stadt Gütersloh. Die neuen Auszubildenden und dual Studierenden erhalten wichtige Informationen zu ihrer Ausbildung beziehungsweise ihrem Studium, lernen die verschiedenen Bereiche und Außenstellen der Stadtverwaltung kennen und erfahren mehr über Ausbildungsgrundsätze und die anstehenden Theorie- und Praxisphasen. Gleichzeitig bleibt ausreichend Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen und zum Austausch.

Herzlich begrüßt wurden die Nachwuchskräfte zum Start von Carsten Schlepphorst, Beigeordneter für den Bereich Personal, und Roman Quenter, Fachbereichsleiter Personal. Schlepphorst machte in seinem Grußwort deutlich, wie vielfältig und abwechslungsreich die Aufgaben einer modernen Stadtverwaltung sind.

„Wenn man an eine Stadtverwaltung denkt, denkt man vielleicht zunächst an Büros, Anträge und Akten. Tatsächlich steckt aber sehr viel mehr dahinter“, so Schlepphorst. Die Aufgaben der Stadt reichen von Schulen und Kindertagesstätten über Straßen und Grünflächen bis hin zu Digitalisierung, Feuerwehr und Rettungsdienst, Umwelt sowie soziale Leistungen.

Einige der neuen Nachwuchskräfte starten nach der Einführungswoche direkt in ihren jeweiligen Fachbereichen. Andere beginnen zunächst mit ihrem Studium an der Hochschule. Insgesamt starten in diesem Jahr rund 50 junge Menschen eine Ausbildung oder ein duales Studium bei der Stadt Gütersloh – in ganz unterschiedlichen Berufsfeldern. Die Einführungswoche vermittelt dabei bereits einen ersten Eindruck von der großen Bandbreite kommunaler Aufgaben.

Die Stadt Gütersloh möchte ihren Auszubildenden und dual Studierenden gute Rahmenbedingungen für ihren beruflichen Weg bieten. Eine qualifizierte Ausbildung und ein praxisnahes duales Studium sind wichtige Bausteine für die Zukunft der Verwaltung. „Unsere Nachwuchskräfte sind nicht nur die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von morgen, sondern bereits heute ein wichtiger Teil unserer Stadtverwaltung“, betont Schlepphorst. Insgesamt arbeiten mehr als 1.700 Menschen bei der Stadt Gütersloh daran, dass die Stadt funktioniert, ihre Angebote für die Bürgerinnen und Bürger verlässlich bereitstehen und Gütersloh sich weiterentwickelt.

(v.l.) Viola Sombray (Personalentwicklung), Irina Bollweg (Personalentwicklung), (Mitte) Luana Solz (Auszubildende in der Personalentwicklung), Corinna Kropp (Zentrale Ausbildungsleitung) und Andrea Körber (Fachbereichsleitung Tagesbetreuung von Kindern) und die angehenden Erzieherinnen und Erzieher auf der Dachterrasse der IMA – Innovationsmanufaktur Gütersloh.
(v.l.) Viola Sombray (Personalentwicklung), Irina Bollweg (Personalentwicklung), (Mitte) Luana Solz (Auszubildende in der Personalentwicklung), Corinna Kropp (Zentrale Ausbildungsleitung) und Andrea Körber (Fachbereichsleitung Tagesbetreuung von Kindern) und die angehenden Erzieherinnen und Erzieher auf der Dachterrasse der IMA – Innovationsmanufaktur Gütersloh.

An die neuen Kolleginnen und Kollegen richtete Schlepphorst einen besonderen Appell: „Ich wünsche mir, dass Sie diese Aufgabe mit Engagement, Freude und Verantwortungsbewusstsein angehen.“ Besonders wichtig seien dabei ein respektvoller, offener und interessierter Umgang mit den Menschen, für die die Stadtverwaltung arbeitet. Die Einführungswoche bietet den Nachwuchskräften dafür einen wichtigen ersten Orientierungspunkt. Sie können Fragen stellen, Kontakte knüpfen, sich untereinander austauschen und einen ersten Einblick in die vielfältigen Aufgaben und Arbeitsbereiche der Stadtverwaltung gewinnen. So entsteht bereits zu Beginn ein gemeinsames Verständnis dafür, was es bedeutet, bei der Stadt Gütersloh zu arbeiten.

Für einen Teil der Nachwuchskräfte hat der Start bei der Stadt Gütersloh bereits früher begonnen: Die Auszubildenden im Erziehungsdienst sind schon am 1. August in ihre Ausbildung gestartet. Ihre Einführungstage fanden am 31. August und 1. September statt. Zu den neuen Nachwuchskräften gehören zehn praxisintegrierte Auszubildende zur Erzieherin beziehungsweise zum Erzieher, zwei praxisintegrierte Auszubildende zur Kinderpflegerin beziehungsweise zum Kinderpfleger sowie zwei Erzieherinnen beziehungsweise Erzieher im Anerkennungsjahr.

Damit sind die neuen Nachwuchskräfte in vielen unterschiedlichen Bereichen der Stadtverwaltung unterwegs – und zeigen schon zu Beginn, wie vielfältig die beruflichen Möglichkeiten bei der Stadt Gütersloh sind. Für ihren Start wünscht die Stadt Gütersloh allen neuen Auszubildenden und dual Studierenden viel Erfolg.